Attualità
COMMERCIALISTI: FOCUS SULLE AZIONI DEL PARLAMENTO EUROPEO PER CONTRASTARE IL DIVARIO RETRIBUTIVO DI GENERE
La proposta prevede che le aziende europee con almeno 50 dipendenti siano obbligate rendere noti i dati sugli stipendi per genere e ad affrontare qualsiasi gap retributivo esistente, con la conseguente abolizione del segreto salariale […]