Attualità
Corte Ue: il divieto di indossare sul luogo di lavoro segni religiosi e simili può essere giustificato da un’esigenza effettiva del datore di lavoro di presentarsi in modo neutrale…
Il divieto di indossare sul luogo di lavoro qualsiasi forma visibile di espressione delle convinzioni politiche, filosofiche o religiose può essere giustificato dall’esigenza del datore di lavoro di presentarsi in modo neutrale nei confronti dei […]